深圳公积金交了两个月离职了可以取吗（公积金就交了两个月离职了可以提取出来吗）

本文目录一览：

• 1、离职了住房公积金必须要封存满6个月才能提取吗?为什么?
• 2、离职了公积金必须要半年才能取吗?
• 3、我辞职了公积金怎么取?
• 4、保险和公积金可以取吗!
• 5、公积金交了两个月离职了可以取吗
• 6、刚离职公积金卡还没拿到,公司人事让我自己去公积金中心拿,是这样么...

离职了住房公积金必须要封存满6个月才能提取吗?为什么?

1、公积金 按照住房公积金相关规定，公积金封存状态必须要等6个月才能提取，因为缴存职工离职解除了和单位的劳动合同，单位会在离职一个月后把职工账户封存，一旦账户被封存，则需要满6个月才能办理离职支取。

2、法律分析：公积金一定要封存6个月或6个月以上才能提取。为防止提取住房公积金用于炒房投机，缴存职工与单位解除或终止劳动关系的，先办理个人账户封存。账户封存期间，在异地开立住房公积金账户并稳定缴存半年以上的，办理异地转移接续手续。未在异地继续缴存的，封存满半年后可提取。

3、公积金必须封存6个月才可以提取。因为缴存职工离职解除了和单位的劳动合同，单位会在离职一个月后把职工的账户封存，不会再替其缴纳公积金。一旦公积金账户封存，需要满6个月才能办理离职支取。

离职了公积金必须要半年才能取吗?

1、法律分析：离职要满半年才能取公积金。法律依据：《住房公积金管理条例》 第二十五条 职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。

2、住房公积金离职后要封存半年以后才可以取，是为贯彻落实住房文件要求而进行调整的，旨在从源头上打击骗提和套取行为，防范化解住房公积金流动性风险，更好地保障住房公积金缴存职工刚性住房需求，促进住房公积金平稳健康发展。

3、离职后公积金账户必须是封存状态才能提取的，如果公司办事效率比较高的话，离职后只要携带手续齐全随时可以去取，但一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右就可以去提取公积金了。

4、公积金必须封存6个月才可以提取。因为缴存职工离职解除了和单位的劳动合同，单位会在离职一个月后把职工的账户封存，不会再替其缴纳公积金。一旦公积金账户封存，需要满6个月才能办理离职支取。

5、公积金没有必须封存半年才能取的规定。职工离职的，用人单位应当在职工离职一个月内办理该账户的封存业务，公积金账户封存后即可办理提取业务。部分地区对离职的提取具有时间限制，有2年内不得提取、2年内再就业才能提取等要求。公积金封存后一般是可以全部提取的，但是需要满足一定的条件才行。

6、离职后公积金必须封存半年不是才能提取。一般离职后一个月就可以提取。公积金没有必须封存半年才能取的规定。职工离职的，用人单位应当在职工离职一个月内办理该账户的封存业务，公积金账户封存后即可办理提取业务。部分地区对离职的提取具有时间限制，有2年内不得提取、2年内再就业才能提取等要求。

我辞职了公积金怎么取?

【法律分析】：辞职后提取公积金的方法是：员工离职后，凭劳动关系合同和身份证办理提取；离职提取属于销户提取，即公积金账户本息足额；部分地区对离职提取有时间限制，如两年内不得提取；辞职情况属实，没有再就业，手续齐全，可以办理。

辞职了公积金怎么取 法律分析：辞职公积金可以取出来。职工离职后，可凭解除劳动关系合同、有些地区还需一并携带失业证、身份证办理提取。部分地区对辞职的提取有时间限制：有2年内不得提取，有2年为再就业才能提取等要求。

辞职后如何提取公积金： 离职员工需持劳动关系合同和身份证件至相关部门办理提取手续。 离职提取视作销户提取，意味着公积金账户中的全部余额将被提取。 部分区域规定离职后一定时间内（例如两年）不得提取公积金。 若辞职情况真实，且没有重新就业，只要手续完备，便可申请提取。

辞职后如何提取公积金：员工离职后，需要携带劳动关系合同和身份证到相关部门办理提取手续。 离职提取公积金的要求：离职提取属于销户提取，意味着公积金账户中的本息必须足额。 离职提取的时间限制：部分地区的规定中，离职后两年内不得提取公积金。

已经辞职住房公积金的提取需要职工携带解除劳动关系合同、有些地区还需一并携带失业证、身份证办理提取。部分地区对辞职的提取有时间限制，有2年内不得提取、有2年内再就业才能提取等要求。

离职员工提取住房公积金需要提供下列资料：离、退休证或劳动部门相关证明的原件及复印件；公积金提取职工本人的身份证原件及复印件；无离、退休证的，男性年满60周岁、女性年满55周岁的提供职工本人的身份证原件及复印件；公积金提取职工本人的银行储蓄账号。

保险和公积金可以取吗!

1、根据法律规定，公积金是可以取现，但是五险并不能取现，并且各种险的情况是不一样的。五险中，养老保险领取的条件是达到法定退休年龄且累计缴满15年社保费用；失业保险的领取条件是符合失业等相关条件等。

2、【法律分析】公积金是可以取现，但是五险并不能取现，并且各种险的情况是不一样的。五险中，养老保险领取的条件是达到法定退休年龄且累计缴满15年社保费用；失业保险的领取条件是符合失业等相关条件等。养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，不能取出来，但是可以转移或者通过退休发放退休金的方式领取。

3、律师解答 五险一金中的住房公积金、养老保险费和医疗保险费在特殊情形可以提取出来，一般情形不能提取。

4、法律分析：五险一金是可以取出来的，但是并不是所有都可以提取的。一般来说，离职后就可以提取出五险一金中的一些，医疗保险和养老保险会转移到新的单位或你自己的户籍地，而生育保险、工伤保险因为你自己无需缴存，所以辞职后会自动解除。能提取的主要是失业保险和住房公积金。

5、法律分析：五险一金中只有公积金和养老保险在达到一定的条件之后，可以取出来之外，其余险种主要用作保障，是无法提取出来的。

6、医保和住房公积金在特定条件下是可以取出来的。医保个人账户余额的提取通常需要满足一定的条件和程序，而住房公积金的提取则通常与购房、退休等情形相关。个人在申请提取时，应了解相关规定和程序，并按照要求提供相关证明材料。

公积金交了两个月离职了可以取吗

法律分析：交了两个月公积金，在离职时是不可以领取的，只有在符合购买住房缴纳房租，或离休、退休等情况下，才可以领取住房公积金。

法律分析：能。离职提取住房公积金满足以下几点就可以提取：原单位将你的住房公积金账户停缴并封存；原单位给你开出离职证明；提供个人公积金账户及本人身份证件；本人携带离职证明原件、身份证原件至当地公积金中心办理提取；3-5个工作日内到账。只要账户封存了，不管是本地还是外地户籍都能提取。

公积金交两个月离职不可以取。提取住房公积金情形：出境定居的；离休、退休的；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；购买、建造、翻建、大修自住住房的；其他。

交了两个月的公积金，可以取。但是得满足相关条件才可以：购买自住住房的，提供购房合同、协议或者其他证明；翻建、大修自住住房的，提供规划行政等主管部门的批准文件或者其他证明文件；翻建、大修自住住房的，提供规划行政等主管部门的批准文件或者其他证明文件；退休的，提供退休证明。

刚离职公积金卡还没拿到,公司人事让我自己去公积金中心拿,是这样么...

公积金管理中心本身就是独立事业单位，缴纳人离职后只需原单位出据您的离职证明，其他的您自己到公积金管理中心提交支取申请，在七个工作日内会支付您提取的公积金，离职提取是公积金允许的范围。如果没有公积金卡您带身份证明到公积金管理处提取公积金号码就可以。

劳动者离职，但单位没有发放住房公积金联名卡，那么找单位人事部索要，单位不给的，就反映到劳动局解决。《劳动合同法》第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

没关系。公积金卡可由单位申请，无卡只需记得公积金账号，只要有公积金卡号也可以办理公积金提取手续的。住房公积金联名卡将向建立住房公积金账户的全部职工发放。

现在住房公积金管理中心已开通网上离职提取业务，如满足条件，你可申请网上提取。职工离职两年以上且其住房公积金个人账户已封存，可登录市住房公积金官网首页的网上业务大厅个人版。通过上传身份证正反两面、绑定公积金联名卡或已绑定的省内本人名字的银行卡中的任意一张的正面图片，可在线办结离职提取业务。

据我所知，社保卡是不能自己去社保中心领取的，单位领取时还需提供社保登记证。如果上一家公司已经为你交纳社保了，你的社保卡就应从上家公司领取。